De acuerdo a relevamientos de las consultoras, en los primeros seis meses del año más de 150 mil personas fueron despedidas. Ante la urgencia de la situación, el presidente Mauricio Macri había suscripto en mayo un pacto, denominado “compromiso por el empleo”, con los empresarios. Pero ese acuerdo no tendrá un segundo capítulo. Para el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, “la tendencia comenzó a cambiar. se estabilizó”, por lo que el convenido quedará en el olvido. Vence mañana.
El pacto entre el Presidente y unos 200 empresarios se gestó a comienzos de mayo, cuando las cinco centrales obreras y casi toda la oposición presionaban por la sanción de la denominada ley antidespidos, que contemplaba el pago de una doble indemnización y la suspensión de las bajas por 180 días.
El intento del oficialismo de neutralizar la iniciativa no prosperó porque Mauricio Macri vetó la ley que había sido aprobada por el Congreso.
Triaca reconoce que aún hay sectores con dificultades, como la construcción y las industrias, que dependen de lo que suceda en Brasil.
El titular de la cartera laboral estimó que en el mediano plazo habría señales de reactivación. Confía en que la obra pública pueda ser la locomotora que agilice la reacción, pero también apuesta a que avance en el Congreso una iniciativa oficial para generar empleo en los jóvenes de entre 18 y 24 años.
Se trata del Régimen de Promoción del Primer Empleo Formal, que prevé beneficios económicos para aquellas empresas que tomen personal sin experiencia.
Según Tendencias Económicas, en los primeros cinco meses del año los trabajadores despedidos, tanto del sector público como el privado, fueron 154.570.
“La mayor parte correspondió al ámbito privado, lo que afectó principalmente al gremio de la construcción y, en menor medida, a la metalurgia y a la prensa, entre otras”, indicó el relevamiento de la consultora.
Durante los 90 días que duró la tregua, no todos los empresarios cumplieron con lo acordado en el documento sellado en la Casa Rosada. De las 128 compañías que adhirieron, un 10 % despidió o suspendió personal entre mayo y agosto, según un relevamiento que dio a conocer ayer un matutino porteño.
El caso más alarmante se dio en la construcción. Juan Chediak, titular de la cámara empresaria del sector, firmó el documento aquel 9 de mayo, pero desde entonces hasta la actualidad hubo aproximadamente 6.500 suspensiones. Así lo informaron desde la Uocra en base a estadísticas que maneja el ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda.
Hubo incumplimiento, además, en otros rubros. La compañía IBM redujo 100 puestos de trabajo, según precisó Pablo Dorín, referente de la Unión Informática. Hubo despidos en Alpargatas, Papelera Tucumán, y las automotrices Volskwagen y Fiat continuaron con su política de suspensiones y adelantamiento de las vacaciones.
Otro caso particular es el de las grandes cadenas de supermercados. Hubo despidos en las sucursales santafesinas con el argumento de la ley de descanso dominical que rige desde el 1° de julio en algunos municipios de la provincia. Sin éxito, Alfredo Coto intentó frenar el avance de esta legislación. El empresario hasta coordinó una estrategia con Armando Cavalieri, jefe del gremio de mercantiles, para que no prospere.
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